俗話說：“活到老、學到老”。面對持續(xù)變化的社會環(huán)境，我們唯有通過不斷學習，精進自己，才能適應(yīng)社會的變化，才能符合企業(yè)發(fā)展對人才的需要。作為人力資源管理的一員，我們肩負著打造企業(yè)人才競爭優(yōu)勢，提高企業(yè)組織績效，降低企業(yè)用工風險的責任。為此，我們必須要掌握先進的人力資源管理技術(shù)及最新的法律法規(guī)政策，為企業(yè)的良性發(fā)展保駕護航。

河東集團人力行政部在接到企業(yè)家協(xié)會，在線上組織開展的關(guān)于《工傷認定及勞動能力鑒定政策》培訓的通知后，積極組織河東集團本部及所屬公司人力資源相關(guān)人員共同學習探討。

2022年5月27日下午14:00，線上培訓如期舉行。河東集團本部及潮豐聯(lián)公司人力行政部的小伙伴們在集團6樓董事長會議室，鉅衡公司人力行政部的小伙伴們在其所在公司會議室，大家一起觀看了直播課程。

培訓過程中，培訓老師針對現(xiàn)行工傷政策及工傷評定等法律法規(guī)做了詳細的宣講，同時針對發(fā)生在企業(yè)中的各類典型案例進行了分析，以避免其他企業(yè)“踩雷”、“走彎路”。

兩小時的學習時間很快結(jié)束，通過學習，大家進一步了解了對工傷保險申請及認定的相關(guān)程序和資料，同時也對工傷事故的防范有了進一步的認識。相信咱們“河東集團號”在這些專業(yè)且好學的“護航者”們的保駕護航中，定能遠航千里！