2016年9月20日，河?xùn)|通訊社新老社員齊聚一堂，對通訊社的制度、架構(gòu)、下半年工作目標(biāo)等情況做了全面的梳理。由于今年上半年通訊社人員流動頻繁等原因，使工作處于停擺狀態(tài)。近期，在集團(tuán)總裁助理譚維女士的大力支持與推動下，河?xùn)|通訊社（以下簡稱通訊社）又重新起航。

目前，通訊社的組織架構(gòu)為：1名社長、2名副社長，社員按照所屬公司如集團(tuán)本部、潮豐聯(lián)、鉅衡租賃、盛裕農(nóng)業(yè)分布。社員人數(shù)共18人，都是來自各所屬公司的“寫作達(dá)人”、“攝影高手、“P圖牛人”。社長煞費苦心，通過在老社員處“不斷取經(jīng)”、與新社員“頭腦風(fēng)暴”，將原有的制度、流程以及激勵方式一一做了優(yōu)化：總結(jié)起來就是“保質(zhì)保量”、“激勵跟上”！新制度里不僅對每個公司、集團(tuán)本部每個部門的發(fā)稿數(shù)量做了指標(biāo)要求，還重新規(guī)定了稿件的審核流程以確保稿件質(zhì)量。此外，為激發(fā)員工投稿的積極性，新制度里對優(yōu)秀稿件的獎勵力度也提高了，還別出心裁的開設(shè)了“最佳跟帖獎”，鼓勵大家多關(guān)注OA新聞、多關(guān)注集團(tuán)動態(tài)、并將所思所感表達(dá)出來......有這樣一群心思奇巧、年輕富有活力的社員，下半年的通訊社工作定將開展得有聲有色。

同時，投稿也不僅僅局限于通訊社成員，所有河?xùn)|員工都要有發(fā)現(xiàn)新聞的眼睛，感受新聞的觸覺，撰寫新聞的巧手。通訊社隨時敞開大門，歡迎并吸納所有愛寫作、愛新聞的河?xùn)|人！

如果說：今天的新聞就是明天的歷史。那么通訊社就是在書寫著河?xùn)|的今天，展望著河?xùn)|的美好明天。

河?xùn)|通訊社須發(fā)揮喉舌作用，立于一定高度，把集團(tuán)的戰(zhàn)略決策宣傳透徹；將河?xùn)|人的士氣激勵鼓舞；讓河?xùn)|精神風(fēng)貌宣揚擴(kuò)散。
--------這，就是河?xùn)|通訊社肩負(fù)的使命！

集團(tuán)人力行政部

2016年9月21日