接近年尾，各項工作都緊鑼密鼓的進(jìn)行著，而集團(tuán)行政既定的對下屬公司的巡訪工作也在按舊部班的進(jìn)行著，這一站是集團(tuán)下屬的小馬學(xué)車公司.

小馬學(xué)車成立不久，是河?xùn)|大家庭一個年輕的后起之秀，員工都是90后居多，充滿活力和青春，自然人力行政的各項制度和工作，也會存在不成熟，需要提高的部分。

集團(tuán)的巡訪組提出問題，保持持續(xù)的跟進(jìn)，并深入到各公司進(jìn)行問題跟進(jìn)及解決。協(xié)助他們開展團(tuán)建活動. 積極發(fā)揮集團(tuán)宏觀把控和指導(dǎo)作用的同時，給予下屬公司獨(dú)立開展工作的自由發(fā)揮空間。也展現(xiàn)了集團(tuán)人力行政部的專業(yè)性和全面性。