自河東集團巡訪機制建立、實施以來，集團本部人力行政部先后深入河東盛裕農(nóng)業(yè)公司、鉅衡租賃公司、小馬學車公司進行人力行政管理工作的交流學習、答疑解惑。
      2018年新年伊始，第一輪巡訪工作的最后一站，也是收官之站---重慶潮豐聯(lián)的巡訪交流終于成行。

      潮豐聯(lián)公司與集團公司雖然近在咫尺，但是由于他們經(jīng)營業(yè)務繁忙，巡訪交流的時間也一直遲遲未敲定。1月11日，黃總百忙之中抽出時間親自參會，會同集團本部、潮豐聯(lián)人力行政部相關業(yè)務主管人員一起，對人力行政工作做了深入交流，充分彰顯對集團巡視工作的支持與重視。

      潮豐聯(lián)是整個河東集大家庭里資歷最老的公司，這幾年在總經(jīng)理黃忠?guī)ьI下，業(yè)務突飛猛進的發(fā)展，作為后勤保障的人力行政部門，也希望通過巡訪，打開交流的壁壘，把工作中存在的漏洞進行及時修補，促進業(yè)務上的相互學習，取長補短。
      大家圍坐一起，從公積金談到企業(yè)文化建設，從員工體檢談到生育津貼，從招聘計劃談到員工培訓……大家開誠布公、知無不言、言無不盡，黃總聽取了大家的發(fā)言后 也給了很多寶貴建議。集團人力資源主管葉清還不失時機的熱情邀請黃總做講師，給員工做次培訓，黃總欣然接受邀請。
      黃總在會上也對巡訪工作給予了肯定和支持，并建議一年進行兩次巡訪，同時，也希望集團在官網(wǎng)的宣傳上，IT設備的采購上、招聘的易企秀的設計上給予潮豐聯(lián)支持。

        集團人力行政部2017年的巡訪工作到此畫上了圓滿的句號。從盛裕農(nóng)業(yè)到潮豐聯(lián)，一路走來，既打開了集團與下屬子公司人力行政體系的交流壁壘，也促進了全集團人力行政工作人員的相互理解、相互學習、相互支持，同時也是集團人力行政部修煉內(nèi)功的一門重要功課。
      2018年，集團人力行政部將在董事長薛躍武對集團人力行政部的指導方針下，在譚總的帶領下，不忘初心，砥礪前行！