7月5日集團人力行政部一行來到了鉅衡，和人事部的何怡佳一起，對鉅衡的人力行政工作做探討，希望能切實解決他們工作中的難點。

        小何對他們在失業(yè)保險和其他人事材料的提交 、開展員工培訓(xùn)、以及組織員工活動、新聞稿件的量等的具體困難和困惑和大家開誠布公的交流，集團分管各板塊的都做了對應(yīng)解答和出謀劃策。

      正值全集團的半年度的固定資產(chǎn)盤點期間時期，會后，大家也順道對鉅衡的固定資產(chǎn)做了盤點，信息主管王歡，還對鉅衡的IT的設(shè)備進行了檢修。

巡訪工持續(xù)的在進行，也會堅持下去，對下屬子人力行政工作，帶來切實的幫助，對存在的問題能迅速的解決，使這一工作腳踏實地，不流于形式。